多措并举让工人安“薪”

“请大家认真核对考勤和工资单，确认无误后(hòu)再签字！”5月(yuè)24日，中铁四局郑州地铁8号线项目部（安装公司）东风路站(zhàn)施工现场，商务部主管王启虎手持喇叭，穿梭在工友队伍中反复(fǎnfù)叮嘱。这一幕，正是该项目部全链条保障工人工资发放的生动缩影。 自项目进场以来，该项目部将工人工资保障列为“头号工程”，通过组建党员(dǎngyuán)先锋队、搭建数字化监管平台、设立(shèlì)安薪服务站等举措(jǔcuò)，实现工人工资“零拖欠”。 项目部将"保障工人安薪"纳入重点攻坚任务，成立由12名(míng)党员组成的"安薪先锋队"。通过划分(huàfēn)责任区(zérènqū)，建立"党员包保班组"机制，全程监督实名制考勤、工资表审核(shěnhé)、纠纷调解等关键环节，实现从考勤录入到银行直发全流程闭环管理。 项目(xiàngmù)部还创新运用数字化手段打造监管(jiānguǎn)闭环，通过在工地出入口设置智能(zhìnéng)人脸识别系统，关联(guānlián)GPS定位模块，实时采集工人出勤时间及作业区域数据，同步上传至云端管理平台；建立工资单与云端考勤(kǎoqín)数据交叉核验机制，发现异常数据项目立即(lìjí)冻结支付流程；工资发放前通过工地智慧大屏公示考勤及工资明细，工人可随时扫码查询、在线申诉。 同时，项目部推出"安薪+"服务体系，联合银行开展(kāizhǎn)"金融服务进(jìn)工地"活动，累计为(wèi)400余名新进场工人办理工资卡；开办(kāibàn)“法治夜校”，邀请河南省第一工程公安局第三分局民警开展《保障农民工工资支付条例》普法讲座12场，发放维权手册600余份；设立(shèlì)“安薪调解室”，由项目党员组成调解小组，及时化解劳资纠纷。 “现在每月5号(hào)工资准时到账，手机还能查明细，干活更有奔头了！”钢筋工李师傅展示着刚签完字(zì)的工资单，笑容满面。 据悉，该项目部已形成“党建引领+智慧监管+暖心服务(fúwù)”三位一体的(de)治欠保支新模式，相关经验在郑州地铁在建项目中推广实施。（工人日报客户端记者 北梦原 通讯员 冯(féng)胜利 唐鹏磊）